¡Pon en valor lo que sabes hacer! Certificados de Profesionalidad  2ª parte

Los Certificados de Profesionales se pueden ver como Oportunidades para poder incluir a las personas en el circuito de aprendizaje a lo largo de la vida.

¿Qué bondades tienen para el mercado de trabajo y para las organizaciones?

- Permite a las personas trabajadoras obtener una cualificación profesional.

- Facilita la preparación/ formación de las personas trabajadoras.

- Las empresarias y los empresarios desconocen poder acreditar lo que saben hacer (sus competencias profesionales) con un documento, es decir, estas personas tienen una capacidad y habilidades que a lo largo de su vida han ido adquiriendo y que pueden certificar de una forma fácil y sencilla, pero en realidad, estas posibilidades no las conocen.

- Un reconocimiento en toda Europa.

Diferentes fuentes a tener en cuenta:

CEDEFOP  (El Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional es una agencia de la Unión Europea) establece unos criterios de calidad relacionados con: Educación. Formación Empleo.

OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos).

OCDE-CEDEFOP à Son instrumentos de referencia dentro del Marco Europeo de Cualificación (EQF).

INCUAL (Instituto Nacional de las Cualificaciones).

CNCP (Catalogo Nacional de Cualificaciones Profesionales).

SNCFP (Sistema Nacional de Cualificaciones y de Formación Profesional).

.

Muy interesante y aclaratorio con respecto  a los Certificados de Profesionalidad  nos encontramos con l@s compañer@s de @eProform . Un Portal de encuentro y conocimiento para profesionales y entidades del mundo de la formación y eLearning, la orientación laboral y el emprendizaje.

           

Certificados de Profesionalidad: Todas las claves. (Muy muy recomendable)

Buena semana ;-)

¡Pon en valor tus competencias profesionales!Certificados de profesionalidad 1 ª parte

¿Qué son?

Son títulos oficiales que acreditan una serie de competencias profesionales en las personas con significación en el empleo.

¿Para qué sirven?

Para poder trabajar en los estados miembros de la Unión Europea, sin tener que homologar la titulación española en ningún otro país donde se desee trabajar.

 ¿Quién puede optar a éstos?

Cualquier persona que acredite que tiene todos los módulos formativos que integran el Certificado de Profesionalidad.

¿Qué organismo u organismos son los encargados de gestionarlos?

El Servicio Público Estatal (SEPE) y los órganos competentes de las Comunidades  Autónomas.

¿Cómo se realiza la acreditación de competencias?

Se debe acreditar mediante documentación de experiencia laboral  o mediante vías no formales de formación.

¿Qué documentación es necesaria?

Contratos, vida laboral, títulos de los cursos realizados con respecto a la cualificación profesional que se quiera acreditar.

Plazos para la presentación de documentación.

Las convocatorias se abren a lo largo de todo el  año.

¿En qué comunidades podemos presentarnos?

En cualquiera donde se abra un proceso de acreditación de competencias que nos interese certificar.

Para estar al día de todas las convocatorias de los procesos de acreditación de competencias a nivel nacional, podéis consultar la  web de www.todopf.es

El MECU (Marco Europeo de Cualificación) es un sistema de organización de los niveles de aprendizaje. Si en ese diploma se ha adjudicado un nivel del EQF (Marco Europeo de Cualificaciones), se podrá equiparar al nivel del MECU correspondiente y así cualquier empleador o empleadora  estará informado del nivel de aprendizaje que representa dicho diploma.

El Marco  Europeo de Cualificaciones (EQF) se empieza a poner en marcha a partir de 2015, por eso en algunos sectores se debe tener acreditada las competencias profesionales.

¿Aplicas tu inteligencia emocional en el día a día?  2ª parte

Recuerda que tú tienes el poder de decidir cómo quieres sentirte en cada momento. No estás mal porque alguien te ha dicho algo, sino porque no sabes gestionar tus emociones, no las sabes dirigir y equilibrar, es difícil, pero no imposible.

¿Cuántas veces entramos en una inundación de emociones, en las cuales no controlamos lo que sentimos y decimos cosas que no queríamos decir?

Según Aristóteles (Filósofo griego de hace casi 2.500 años): “Enfadarse es fácil, pero enfadarse con la persona adecuada, en el punto adecuado, en el momento adecuado, por el motivo adecuado y  de la forma adecuada, eso es cosa de sabios”.

Repartir emociones positivas no es tan complicado, sólo prueba y verás sus resultados. Las emociones se contagian, las personas tenemos gran capacidad para contagiar emociones positivas.

Cómo te sientes tiene mucho que ver con cómo ves el mundo.

Goleman: "La habilidad de hacer una pausa y no actuar por el primer impulso se ha vuelto aprendizaje crucial en la vida diaria".       

Maya Angelou (escritora y activista): “La gente olvida lo que dices, la gente olvida lo que haces, pero nunca olvida cómo la haces sentir”.

Las creencias (como idea de capacidad de logro) son pensamientos que generan cambios. Cambia tu pensamiento para cambiar tu emoción.

Sé valiente, alegre, eficaz... Créetelo y tu pensamiento cambiará. Haz una prueba y levántate pensando que hoy va a ser un buen día, que nada ni nadie cambie ese sentimiento tuyo. Tú conduces tus pensamientos y  tus emociones.

Es de gran importancia tener un corazón inteligente. Todo el mundo tenemos talento emocional, pero ¿lo sabemos?

“No somos responsables de las emociones, pero sí de lo que hacemos con las emociones”.  Jorge Bucay (psicodramaturgo, terapeuta gestáltico y escritor argentino).