martes, 28 de enero de 2014

¿Aplicas tu inteligencia emocional en el día a día?  1ª parte

¿Se te ha ocurrido experimentar una sonrisa cuando te has cruzado con personas desconocidas y has dejado pasar a alguna de ellas?

La amabilidad es un diamante que no cuesta tanto utilizar y que otorga un valor añadido con respecto a lo que estés haciendo.

El poder de la palabra positiva, cambia tanto el ambiente que existe en ese momento, que repercute en las otras personas. El poder hacer que otras personas se sientan bien no tiene precio, es algo impagable.

¿Miras a la cara a la persona que te habla?, ¿le acompañan sus gestos?. Muchas veces la realidad de un gesto te hace creer más en lo que ves que en lo que te están diciendo.

En esta vida siempre estamos sintiendo algo, aún sin darnos cuenta de  ello: tomas decisiones que siempre tiene repercusión de una forma u otra. Tu intuición es una información valiosa, no la dejes escapar.

El éxito en la vida depende de un 80%-90% de tu inteligencia emocional ¿No la trabajas? Recuerda que trabajar las emociones es trabajar la inteligencia.

Se requiere algo más que los conocimientos y habilidades cognitivas que tenemos para que te vaya bien en la vida.

Goleman (psicólogo estadounidense, que adquirió fama mundial a partir de la publicación de su libro Emotional Intelligence, en español Inteligencia emocional, en 1995) dice que: “Ser inteligente con respecto a nuestras emociones es bueno para nuestra salud. El centro emocional  y el sistema inmunológico están unidos”. La clave de una buena salud mental, es lo que tú te dices.

Las emociones descontroladas pueden convertir en estúpida a la gente más inteligente, seguro que tienes en la mente a alguien brillante que le ha pasado esta situación ;-)


 “No nos afecta lo que nos sucede sino lo que pensamos sobre lo que nos sucede”. Epicteto







martes, 21 de enero de 2014

Nodos de conexión entre personas

La gestión de los  recursos humanos del mañana será aquella que posibilite cosas nuevas y diferentes (que llamen la atención). Nos surgen mil  y una formas heterogéneas de actuar, aún cuando en nuestros entornos nos digan: “Las locuras de  FISE”.

Creemos que en  los procesos de selección primará quien tenga una buena red de contactos y un gran número de seguidores y seguidoras en las diferentes redes sociales. Esto servirá de unión y contacto para  la empresa  donde vas a trabajar, te posibilitará poder hacer comunidad y beneficiará a la organización  donde trabajes. ¿Es consciente la empresa de ello?.

En el futuro triunfarán las organizaciones que sepan desarrollar su potencial: sus personas, sus métodos y sus sistemas. A diferencia de lo que sucedía en el siglo pasado, en el siglo XXI las organizaciones son camaleónicas, fluidas, flexibles. Si no están preparadas, caducarán y morirán.

A tener en cuenta en estos momentos: Geolocalización, Gamificación (aportación de Víctor Manrique Yus en el blog de Sonia R.Muriel), SOLOMO (Social, Local, Movil), Networking, Innovación, Silicon Valley (donde una vez leímos que si algo funciona, cámbialo O.O). Tantas palabras que nos llevan a desarrollar procesos, que nos están abriendo posibilidades de cambio y de innovación dentro de la vorágine actual que nos invade. Aplicándolas en diversos ámbitos nos ofrecerán diferenciarnos del resto.

La gestión de la formación se está convirtiendo en un “imperativo” empresarial, social y legal para la economía del siglo XXI. ¡Utilízala!

¿Qué es ahora lo “vintage” de la gestión de personas?

¿Podemos considerar “vintage” los recursos humanos actuales? ¿Una moda basada en lo pasado pero mejorada?

martes, 14 de enero de 2014

Por algo se empieza


Aterrizamos en el mundo de los blogs, siendo conscientes que somos una gota en la inmensidad del mar y que nuestras ganas superan cualquier obstáculo que pueda existir en el camino.

La importancia de la formación hace que la misma sea un entrenamiento a lo largo de la vida y que se cree la necesidad de “no parar de formarte”,  en los ámbitos más inverosímiles  que se te puedan ocurrir, todo por avanzar en este mundo globalizado, conectado y cambiante.

Hablaremos de tendencias, empleo,  actualidad, competencias,  certificados de profesionalidad,  capital humano, valor añadido, ¿nanotecnologías? … En definitiva  todo lo que engloba  la formación en un amplio sentido e incluso sin sentido ninguno, pero que puede tener relación de  algún modo ;-)

El mundo empresarial necesita una nueva conexión con el motor del progreso de la economía social humana. La empresa necesita una adaptación de la realidad en la que las personas estamos inmersas y que abarca a toda la globalidad. Se enfrenta a unos grandes retos que pueden ofrecer grandes oportunidades.

Si necesitáis de algún asesoramiento con respecto a  la elección de formación, podéis contar con nosotras, nos dedicamos a ello y nos apasiona. formación@fise.es

Algunos cursos que hemos llevado a cabo:
  • Community Manager en la web 2.0.
  • Prevención de Riesgos Laborales.
  • Final Pro X.
  • Inteligencia Emocional en el trabajo en equipo.
  • Monitor/a de comedores escolares.
  • Curso Superior Universitario en Mediación.
  • Escaparatismo.
  • Gestión Laboral, Fiscal y Contable en el Comercio Exterior.
  • Informática básica.
  • Recursos Sociales y Gestión Económica y Administrativa de Personas Dependientes.
  • Manipulador/a de productos Fitosanitarios. Nivel Cualificado.
  • El siguiente curso lo eliges tú.